Zum Inhalt springen

8. Februar 2007: Zwischen Heuschrecke und Musterunternehmen?

Eine veränderte Arbeits- und Unternehmenskultur unter den Einflüssen des Shareholder-Value? - diese Grundfrage diskutierte Onur Yamac vom Projekt Kennedy am 29. Januar im BIS-Saal der Universität.

Vorherige Meldung: Antrag aus Eversten an den Verkehrsausschuss

Nächste Meldung: Kohlfahrt in Eversten

Alle Meldungen